1 - Como você se comporta trabalhando em equipe?

Antes de responder essa pergunta lembre-se: “Em quase todos os cargos de emprego, você irá trabalhar em uma equipe” e nenhum entrevistador irá querer contratar uma pessoa que responda algo do tipo: “Eu odeio trabalhar em equipe” ou “Não produzo nada, trabalhando em equipe”, e se realmente você se comporta mal quanto tem que trabalhar em equipe, trabalhe esse ponto negativo seu.

2 - Fale sobre você.

Esse pergunta quase sempre ocorre, então fique com a resposta na ponta da língua, porem essa resposta deve ser clara, valorizando o seu lado profissional, e breve.

3 - O que você espera do seu lado profissional?

Essa é outra pergunta que sempre é perguntada, a dica para responder esse pergunta bem, é sempre incluir nos seus planos mais estudos sobre o que você exerce.

4 - Por onde você ficou sabendo dessa vaga de emprego?

Nunca responda que esqueceu, ou invente uma resposta, lembre-se de onde viu o anuncio da vaga, isso demonstra interesse.

5 - O que e levou a enviar o seu currículo para a nossa empresa?

Aproveite essa oportunidade e mostre os seus conhecimentos em relação a empresa, citando os produtos ou serviços que a empresa presta, a tradição da empresa e outras qualidades que a empresa tem, isso obviamente requer um prévio estudo da empresa desejada.

6 - Porque você quer esse emprego?

Esse é uma pergunta armadilha, nele eles podem detectar quem realmente está interessado em ajudar a empresa e quem está lá apenas pensando nele mesmo, nunca responda algo do tipo: “Por causa do dinheiro.” Procure dar respostas que levem o entrevistador a pensar que você está interessado em ajudar a empresa.

7 - Quais são os seus pontos positivos?

Essa pergunta é tranqüila de responder, aponte os pontos em que geralmente toda empresa quer de seus funcionários: Responsável, pontual, empenhado, etc…

8 - E os seus pontos negativos?

Como ninguém irá ser sincero o bastante para dizer: Sou desorganizado, ou sou preguiçoso, etc… Procure dar características que se parecem com qualidades mais que acabam caindo como defeitos, exemplo: Perfeiccionista, Auto-Critico, Persistente.

9 - Como é o seu relacionamento familiar?

Essa pergunta é uma outra armadilha, ninguém quer contratar um funcionário que briga com os irmãos, não respeita os pais, etc… Mostre que o seu relacionamento familiar é excelente, e que você ama a todos, mesmo que esteja de mal do seu irmão ou irmã, rs.

10 - Como foi a sua ultima experiência profissional?

Nunca cite pontos negativos e nem os critique, procure citar pontos positivos da empresa e colegas de trabalho.